Ombudspersonen

Lucie Hamdan ist seit 2000 an der Universität zu Köln im II. Physikalischen Institut als Technische Angestellte beschäftigt und vom Beruf Chemietechnikerin. Als eine von mehreren Ombudspersonen in den Physikalischen Instituten möchte sie eine Anlaufstelle für Studierende und Angestellte sein. Gerne nimmt sie auch Fragen und Anregungen zu Themen Diversity und Diskriminierung entgegen, und möchte die Fairnesskultur fördern. Auf Wunsch werden Infos zu speziellen Beratungsangeboten der UzK gegeben. Unsere Prinzipien sind Unabhängigkeit, Vertraulichkeit, Neutralität und Wertschätzung.

E-Mail-Adresse: hamdan[at]ph2.uni-koeln.de

Maria Melamed promoviert aktuell in der Astrophysik, ist jedoch schon seit dem Bachelor an der Uni Köln und in der Fachschaft aktiv. Dort engagiert sie sich auch schon seit Jahren besonders für Gleichstellungsthemen, sowohl im Amt als Gleichstellungsbeauftragte und im Team Obelix, als auch bei der BCGS. Außerhalb der Physik arbeitet Maria im Bereich der politischen Bildung und kennt sich daher auch mit anderen Diskriminierungsthemen aus. Daher engagiert sie sich auch sehr gerne in der Physik für Antidiskriminierung und ist für Physiker*innen dazu auf Englisch oder Deutsch ansprechbar.

E-Mail-Adresse: mmelame1[at]smail.uni-koeln.de

Prachi Misra ist Doktorandin am I. Physikalischen Institut und hat zudem ihren Master in Physik an der Universität zu Köln abgeschlossen. Seit 2022 forscht sie in der Gruppe von Prof. Schlemmer. Neben ihrer wissenschaftlichen Arbeit engagiert sie sich aktiv in der Studierendenvertretung und war als zweite Sprecherin der Studierendenvertretung des SFB-1601 tätig, wo sie sich konsequent für Belange Studierender einsetzt. Als internationale Studentin an der Universität bringt sie persönliche Einblicke in die Herausforderungen im Zusammenhang mit Diversität, Diskriminierung und Inklusion im akademischen Umfeld mit. Sie steht für Beratung und Unterstützung auf Englisch und Hindi zur Verfügung. In ihrer Rolle als Ombudsperson lässt sie sich von den Grundsätzen der Vertraulichkeit, Empathie und neutralen Mediation leiten.

E-Mail-Adresse: misra[at]ph1.uni-koeln.de

Yoko Okada arbeitet seit 2009 am I. Physikalischen Institut (Astrophysik) als Post-Doc. Nachdem sie seit 2021 bereits im Gender Board des ausgelaufenen SFB956 war, ist sie nun Mitglied im Diversity Board des SFB1601 und versucht, das Bewusstsein für Genderfragen zu schärfen. Als Ombudsperson möchte sie dazu beitragen, die Fairness in unserem Arbeitsumfeld zu verbessern, was für alle wichtig ist. Die primäre Kontaktsprache zu ihr ist Englisch (oder Japanisch), aber sie würde sich freuen, auf Deutsch zu kommunizieren, wenn jemand das möchte, auch wenn sie in diesem Fall vielleicht um etwas Geduld bitten muss.

E-Mail-Adresse: okada[at]ph1.uni-koeln.de